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湖南省张家界荷花国际机场
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文/ 最后更新于2021-01-26 浏览次数:1500
在张家界荷花国际机场有那么一群人,没有像飞行人员那么多的追宠者,也没有像乘务人员那么光鲜艳丽的外表,只有抹不去的油污和无数个通宵陪伴。他们无怨无悔,因为他们对这份工作始终热爱。保持初心、稳扎稳打,抱朴守拙、行稳致远,这就是机务维修站二车间致远班组名字的由来。
工欲善其事,必先利其器
“三老四严”(当老实人、说老实话、做老实事;严格地要求、严格地组织、严格地态度、严格地纪律)不仅是班组的口号,更是机务人优良作风的真实体现。
随着制度的健全和审查的严格,机务维修站不断夯实三基建设,结合本站实际,深耕专业技术。2020年初,由致远班组牵头,对机务维修站工具室和航材进行分类,自己动手手刻工具模坑,在有限的预算下实现了工具“对号入座”,不仅可避免工具滑落造成损伤,还能有效减缓工具受到腐蚀,同时,还自制指挥棒,耳机等维修工具,大大提升了工作效能。在管理上,建立工具设备管理系统,通过录入本站工具、航材具体信息、本站放行维修人员及航司信息等,实现了工具、航材管理的科学化,信息化,规范化。
勤练真本事,苦练基本功
致远班组每月严格制定培训计划,每周开展专题业务培训。针对各航司的业务通告以及阶段性重点工作(鸟击、雷击、除冰雪等),指派业务骨干制作课件;对工作中遇到的典型故障及时记录、归纳、总结,由处理人进行排故经验分享;以考代训,针对航前、短停、航后工作中存在的问题、各航司技术通告、季节性常见故障等特检维修工作以及更新的法规制度,定期组织考试和答疑。
成立航线排故小组,不仅加大培训考核力度,还积极开展实操演示交流,充分利用换下的废旧机轮,开展换轮实操培训,通过实际操作,在短时间内极大提升了组员们的维修能力和应急处置水平。
建立“传帮带,师带徒”机制,既帮助新员工尽快适应工作,也让老员工“以教代学”,激发学习热情,在相互学习中,实现“以老带新”、“以新促老”,师徒同进步,结对共成长。
党建带团建,焕发新活力
团队合作精神是建设班组队伍总体凝聚力和战斗力的重要基础。通过组织开展丰富多彩的主题党日活动,激发起坚定政治信仰、切实履行责任、积极创先争优的决心和勇气,同时通过一系列户外团建活动,锻炼强健体魄,增强协作意识,努力建设成为技术过硬、团结协作、积极向上的优秀班组。
参观贺龙纪念馆、红二方面军长征出发地纪念馆,缅怀先烈,重温入党誓词.......
组织开展自行车拉力赛、篮球友谊赛、射箭、攀岩、拓展活动......
不管寒冬酷暑、日晒雨淋,不论东方欲晓、月明星稀,停机坪上永远少不了机务人身影,张家界机场机务维修站致远班组也将继续秉着扎实优良的工作作风,勤恳踏实的工作态度,抓实抓细各项工作部署,夯实基础抓管理,强基固本保安全。
通讯员:杨远东 覃双
编辑:欧湘蓉