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湖南省张家界荷花国际机场
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1月28日，为期40天的春运正式开启，这是新冠肺炎疫情常态化防控下的首个特殊春运。张家界机场提前部署，统筹安排，始终把疫情防控和安全运行摆在春运保障工作的最突出位置，从严从紧从细落实各项工作，加强防疫管控，优化服务环境，为旅客提供安全、舒适、便捷、温馨的出行体验。防疫放在首位，多措并举保安全 受国内疫情防控形势和各地疫情防控政策影响，人口流动规模将显著低于以往，实际航班执行率具有不稳定性，且存在节前客流相对分散，节后返程较为集中等现象，给张家界机场春运保障和疫情防控工作叠加了不小的压力和挑战。为确保旅客平安顺畅出行，张家界机场推行完善多项保障举措。 张家界机场从源头严防，在过程严控，制定出台《张家界机场2021年春运疫情防控工作方案》，继续做好旅客进入候机楼时佩戴口罩提醒、红外线无感测温及健康码查验，值机、安检、登机时保持“一米线”间隔、手部消毒，加密公共区域消杀频次，空调系统启用全新风模式、增加通风系统清洗消毒频率，强化对健康码信息或红外测温异常等特殊情况处置以及加强员工自身防护管理、流动管控等常态化防控工作。同时，时刻紧盯国内疫情防控形势变化，以便及时启动相应管控措施。 据预测，今年春运期间平均气温起伏较大，将出现较强的低温雨（雪）降温过程。为应对极端天气情况下可能带来大面积航班延误、候机楼旅客聚集等特殊情况下的防疫风险，张家界机场完善各类应急预案和应急措施，积极做好物资准备，并加强安全隐患排查、空防安全、机坪运行、消防安全以及危险品运输管理，切实提高应对各种突发情况处置能力，全面提升安全裕度。以人民为中心，真情服务护畅行 升级旅客体验，全面梳理各项服务保障流程，继续推广引导旅客进行“无纸化”乘机，感受智慧化服务体验，提升出行效率。 重视特殊旅客服务，加强对无陪儿童、轮椅旅客及老年旅客的悉心护航，聚焦老年人运用智能技术困难问题，设置人工服务柜台、无健康码验证通道及优先窗口，并安排工作人员为有需要的旅客进行引导服务，方便老年旅客能够便捷乘机。温暖相伴出行，志愿服务暖人心 积极开展“春运出行，温暖相伴”志愿服务,春运期间，志愿者们全天在候机楼开展秩序维护、咨询引导、便民利民等贴心服务。春运开始的第一天，在候机楼出发大厅，还为每位乘机旅客送上了“年味浓浓”的中国结、毛绒吉祥物等精美小礼品，用真情的温暖陪伴旅客归家的路途。 据了解，张家界机场还将在春运期间开展“迎春送福”活动，邀请张家界市书法老师现场写春联、写福字送给出行旅客。在元宵佳节，开展“欢乐猜灯谜，喜庆过元宵”猜灯谜活动，营造浓厚的节日氛围。通讯员：欧湘蓉
查看详情1月28日，春运开启的第一天，张家界机场领导班子一同前往机务维修站、机场保障部、消防护卫部、地勤保障部和机场运行管理部等机坪作业部门，看望慰问坚守奋战在一线的干部职工，并送上防寒保暖物资。 慰问中，公司领导与一线员工们亲切交谈，感谢他们一年来努力克服疫情影响，在统筹疫情防控和机场高质发展中不懈的坚守和辛勤的付出，并叮嘱大家，在这个特殊时期，要加强自我防护、认真履职尽责，切实做好春运疫情防控和运输保障工作，确保广大人民群众的出行安全。 随后，公司领导来到员工宿舍，嘱咐管理人员要多多了解宿舍员工生活情况，积极为员工排忧解难，结合生产实际情况，做好员工的后勤保障工作。 接下来，张家界机场工会将陆续对困难职工、特殊岗位、退休员工代表及防疫一线工作人员等多个群体开展慰问活动，继续做好工会“送温暖”工作，切实发挥工会“大家庭”作用，让员工在慰问中得到更多的获得感和认同感，真正感受到工会的温暖，过上一个欢乐祥和、温馨愉快的春节。通讯员：欧湘蓉
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1月16日13时55分，YI3398 航班平稳降落在张家界荷花国际机场，标志着英安通用航空株洲＝常德＝张家界低空短途航线顺利首航。 据悉，英安航空“株洲＝常德＝张家界”航线从1月19日起，计划每周执飞三班（周二、四、六），航班可搭载17名乘客，航班号为YI3383/5/4/6。9:00从张家界机场起飞，9:30到达常德机场，10:00由常德机场起飞，10:50到达株洲芦淞机场；返程11:20从株洲芦淞机场起飞，12:10到达常德机场，12:40再由常德机场起飞，13:10飞抵张家界机场。 低空短途运输航线方便快捷、体验舒适，旅客仅需提前1小时到达机场登机，满足快速出行需求，飞行高度在3000米左右，在体验空中交通便捷性的同时，还能在空中鸟瞰沿途美景。 该航线的开通，进一步提升了张家界与周边其他城市之间的通达性，给旅客带来更加丰富的出行选择，同时，将促进通用航空与省内重点旅游区的深度融合，助力地方经济社会高质量发展。 张家界机场也将根据最新的防疫要求，严密监控楼内旅客流动、及时做好特殊情况处置、定时进行重点场所消杀通风、合理储配防护用品、强化员工流动管控及个人防护并加强防疫监督检查，时刻绷紧疫情防控和安全生产这根弦，持续巩固来之不易的防疫成果。通讯员：欧湘蓉
查看详情在张家界荷花国际机场有那么一群人，没有像飞行人员那么多的追宠者，也没有像乘务人员那么光鲜艳丽的外表，只有抹不去的油污和无数个通宵陪伴。他们无怨无悔，因为他们对这份工作始终热爱。保持初心、稳扎稳打，抱朴守拙、行稳致远，这就是机务维修站二车间致远班组名字的由来。工欲善其事，必先利其器 “三老四严”（当老实人、说老实话、做老实事；严格地要求、严格地组织、严格地态度、严格地纪律）不仅是班组的口号，更是机务人优良作风的真实体现。 随着制度的健全和审查的严格，机务维修站不断夯实三基建设，结合本站实际，深耕专业技术。2020年初，由致远班组牵头，对机务维修站工具室和航材进行分类，自己动手手刻工具模坑，在有限的预算下实现了工具“对号入座”，不仅可避免工具滑落造成损伤，还能有效减缓工具受到腐蚀，同时，还自制指挥棒，耳机等维修工具，大大提升了工作效能。在管理上，建立工具设备管理系统，通过录入本站工具、航材具体信息、本站放行维修人员及航司信息等，实现了工具、航材管理的科学化，信息化，规范化。勤练真本事，苦练基本功 致远班组每月严格制定培训计划，每周开展专题业务培训。针对各航司的业务通告以及阶段性重点工作（鸟击、雷击、除冰雪等），指派业务骨干制作课件；对工作中遇到的典型故障及时记录、归纳、总结，由处理人进行排故经验分享；以考代训，针对航前、短停、航后工作中存在的问题、各航司技术通告、季节性常见故障等特检维修工作以及更新的法规制度，定期组织考试和答疑。 成立航线排故小组，不仅加大培训考核力度，还积极开展实操演示交流，充分利用换下的废旧机轮，开展换轮实操培训，通过实际操作，在短时间内极大提升了组员们的维修能力和应急处置水平。 建立“传帮带，师带徒”机制，既帮助新员工尽快适应工作，也让老员工“以教代学”，激发学习热情，在相互学习中，实现“以老带新”、“以新促老”，师徒同进步，结对共成长。党建带团建，焕发新活力 团队合作精神是建设班组队伍总体凝聚力和战斗力的重要基础。通过组织开展丰富多彩的主题党日活动，激发起坚定政治信仰、切实履行责任、积极创先争优的决心和勇气，同时通过一系列户外团建活动，锻炼强健体魄，增强协作意识，努力建设成为技术过硬、团结协作、积极向上的优秀班组。 参观贺龙纪念馆、红二方面军长征出发地纪念馆，缅怀先烈，重温入党誓词....... 组织开展自行车拉力赛、篮球友谊赛、射箭、攀岩、拓展活动...... 不管寒冬酷暑、日晒雨淋，不论东方欲晓、月明星稀，停机坪上永远少不了机务人身影，张家界机场机务维修站致远班组也将继续秉着扎实优良的工作作风，勤恳踏实的工作态度，抓实抓细各项工作部署，夯实基础抓管理，强基固本保安全。通讯员：杨远东 覃双编辑：欧湘蓉
查看详情1月21日下午，张家界机场组织召开2021年第一次安委会，分公司安委会成员和空港实业张家界分公司、蓝天航油张家界供应站及驻场各航司相关负责同志参加会议。 会议深入学习了习近平总书记关于民航安全生产的重要指示批示精神，传达了上级有关安全工作和疫情防控会议精神，通报了2020年分公司安全质量情况和新冠肺炎疫情防控情况，分析当前安全形势及典型案例，部署2021年安全生产、疫情防控和春运保障等重点工作。 会议强调，一是强化安全意识。树立生命至上、安全第一的思想，以对党、国家和人民高度负责的精神确保万无一失，绝对安全。二是强化安全管理体系建设。持续加强安全规章体系建设、安全管理队伍体系建设、安全文化体系建设及安全管理监督考核建设。三是强化安全能力提升。有针对性的开展岗位技能培训工作，并通过创先争优形成示范效应，努力提升“三基”建设的品质，切实抓好风险防控和隐患排查。四是强化责任担当。持续开展作风建设，加强负面清单的约束力，切实领会、努力践行“三个敬畏”精神，强化监督考核，进一步细化、量化考核细则。五是抓好协同运行。树立同一个机场的理念，形成齐抓共管的良好局面，进一步完善、优化工作流程，有效形成闭环管理。六是抓好春运保障工作。加强组织领导，坚决把疫情防控工作放在首位，做好查漏补缺，强化薄弱环节；坚守安全底线，做好恶劣天气、突发事件的有效应对保障；切实做好真情服务，全面梳理服务保障流程、进一步完善航班延误保障应急预案，多措并举，确保旅客安全出行。通讯员：姚伟琛
查看详情1月21日上午，张家界机场组织召开2020年度领导班子及班子成员考核述职测评会，总经理罗刚代表领导班子进行述职，并报告本人履职情况，集团相关职能部室领导出席会议，全体管理人员及员工代表共46人参加会议。 2020年，在集团党委的坚强领导下，张家界机场分公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用，锐意进取，扎实工作，聚焦“安全、发展、品质、党建”工作主题，全面从严治党，紧抓关键环节，创新工作举措，努力推动高质量发展。一年来，安全生产总体平稳，疫情防控扎实有效，基础设施加快推进，民航局试点开展的气象集中预报中心在张家界投入运行，成为民航中南地区的“湖南模板”。 测评环节，参会代表在认真听取现场述职后，对领导班子及班子成员年度履职情况进行民主测评。1通讯员：欧湘蓉
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