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为严防死守运行安全底线，四月份以来，张家界机场运行管理部积极组织开展系列培训，旨在提升员工业务能力的同时，狠抓作风建设，强化安全意识，为换季航线新增、复航、加密打下坚实基础。牢固基础知识培训运行管理部指挥室坚持“每日一培训，每周一考试”，通过微信群、微课等多种线上方式，对岗位操作手册、近期典型案例、技能知识等方面开展系列业务培训。教员每日在微信群对教学内容梳理罗列，以便员工“上线即可学”，在巩固业务知识的同时，营造了好学乐学的良好氛围。为进一步提升培训效果，指挥室积极组织线下集中培训。各分队培训教员通过PPT展示、岗位实操训练、典型案例分析等多种方式，极大地调动了员工学习的积极性。每周培训结束后，指挥室会以闭卷考试的形式对本周知识点进行考核，以考促学，考学结合，及时检验学习成果，促进员工理论和业务能力双提升。严抓新进转岗培训为确保新进及转岗员工快速适应工作环境，熟悉业务流程，运行管理部候管室从4月11日起，组织开展新进及转岗人员岗前业务培训工作。培训分为理论学习和现场操作两部分组成，丰富实用的内容，深入浅出的讲解，辅助员工迅速进入工作状态，提升综合素质能力。培训考核后，通过实行“以老带新”负责制，老员工手把手教学，让新员工在正式步入岗位前，对职责工作有全面了解，为其独立上岗扎稳“马步”。强化外包单位培训为强化外包单位工作人员的安全意识，提升候机楼综合管理能力，4月22日，机场运行管理部组织相关外包单位开展候机楼管理及作风建设培训，山河广告公司、大田物业保洁公司、泰通电脑维保公司、景湘花卉园艺有限公司和浩泽饮水机维保公司5家外包单位，共19名公司代表参训，培训涉及单位、规模、人数均属候管室首例。培训涵盖门禁使用管理、安全规定、现场安全措施的布置、作业工具运用以及作风建设相关文件等内容，并对近年来发生的不安全事件案例进行详细解读和分析。通过此次培训，提升外包单位工作人员遵章守规的责任意识，以及对安全标准、流程的掌握程度，为外包作业现场的“预控、可控、再控”打下了坚实基础。“筑基远行，使命必达”。疫情不能阻止我们前进的脚步，思想不松懈、工作不松劲，才能以最好的状态去迎接这个我们等待已久的“春天”。通讯员：王丁 唐槿 刘健 秦军连编辑：欧湘蓉
查看详情近期，随着罂粟成熟季节的临近，各级公安机关加大辖区巡查力度，对隐蔽非法种植罂粟等毒品原植物行为进行打击，并广泛开展禁毒宣传，普及毒品危害知识，增强全民防防范毒品意识。5月13日，接群众举报，在空港新城东侧山上（南庄坪街道辖区），一农户菜园里有一片疑似罂粟原植物活苗，长势良好且已开花结果。 接到举报后，张家界机场公安分局立即联系南庄坪派出所及张家界机场执法队联合上山巡查，经现场确认，该片罂粟原植物系彭某某非法种植，经清点共100余株秧苗；随后禁毒民警在彭某某家中查获罂粟果实74颗。经询问，彭某某对非法种植罂粟的违法行为供认不讳，禁毒民警当场将非法种植罂粟依法铲除并销毁，并对当事人进行了训诫。 非法种植罂粟、大麻毒品原植物处罚有多重？一、《中华人民共和国刑法》第351条规定1.非法种植罂粟、大麻等毒品原植物的，一律强制铲除。有下列情形之一的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金：（一）种植罂粟五百株以上不满三千株或者其他毒品原植物数量较大的；（二）经公安机关处理后又种植的；（三）抗拒铲除的。2.非法种植罂粟三千株以上或者其他毒品原植物数量大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。3.非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚。二、我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第71条规定： 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的；（二）非法买卖、运输、携带、持有少量未经灭活的罂粟等毒品原植物种子或者幼苗的；（三）非法运输、买卖、储存、使用少量罂粟壳的。有前款第一项行为，在成熟前自行铲除的，不予处罚。通讯员：龚朝华编辑：陈离立
查看详情因工作需要，张家界荷花国际机场分公司计划招聘“管制+1”人员2名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位需求：岗位需求人数报名条件工作地点薪酬标准“管制+1”人员2人1、26岁(含)以下应届毕业生（需在今年7月份取得毕业证书）或2019年毕业生，应届毕业生优先；2、具有理工类大学本科（含）以上学历；3、通过规定的体检，身体条件符合民航局所规定的管制员ⅢA体检标准；4、能正确读、听、说、写汉语，口齿清楚，无影响双向无线电通话的口齿和口音，具备良好的心里素质；5、通过大学英语4级或PET-3（英语口语优秀者优先）；6、本省户籍优先考虑；7、经考虑录取，在相应岗位取得技术执照后需工作五年（含）以上。张家界年收入8-22W（含五险一金）二、招聘程序 个人报名→资格审查→考试→体检→明确入围人选→报机场集团及民航局审批→确定人选→背景调查→审批及办理入职手续。三、报名（一）报名时间2020年5月13日至2020年5月18日17：00止。 （二）报名方式 1、方式一：请应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（点击此处下载），将《应聘报名表》与电子简历（包括身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术资格证书扫描件、职业资格证书扫描件）发送至616480342@qq.com。2、方式二：请应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（点击此处下载），将《应聘报名表》与简历（包括身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术资格证书复印件、职业资格证书复印件）在规定时间内交张家界荷花机场分公司人力资源部（机场办公楼二楼）。3、联系电话：0744-8238397 联系人：何果。 （三）注意事项 应聘人员所填写的相关信息及提供的资料务必确保真实性，如提供虚假信息或伪造证件的，一经查实，取消应聘资格，同时追究相关责任。张家界荷花国际机场分公司2020年5月13日
查看详情为加强“三基”建设，提升培训师的技能，营造全员学习的氛围，张家界机场分公司4月30日组织开展以“促进业务学习、提高管理技能”为主题的微课比赛活动。本次比赛分为线上征集和现场讲演两个环节，自分公司开展征集活动以来，各部门高度重视、积极参与，共提交《机场自助值机系统》、《大气透射仪》、《人身检查》、《消防安全紧急演练》等14个优秀的微课课件。参赛选手通过采取PPT讲解、视频演示等方式，对培训内容进行了精彩细致的讲解，展示了不一样的风采，或慷慨激昂，或娓娓道来，培训内容详实生动，精彩纷呈。最后，将由公司领导和各部门内训师组成的专家评审组从授课内容、授课技巧、课件呈现、培训效果等多维度进行公平客观的评审，届时将决出此次微课比赛优胜选手。比赛的过程就是发扬精益求精、执着追求精神的过程。分公司将以此次比赛为契机，积极推进微课开发、标准化课程开发等工作，丰富分公司培训体系，拓宽培训师视野，提高培训师的授课技巧，为分公司的高质量发展提供强有力的支撑。通讯员：陈旭恒编辑：欧湘蓉 陈离立
查看详情为提高机场运行效率，强化员工服务意识，进一步完善服务链条，4月中旬，张家界机场组织开展服务创新大赛，各旅客窗口部门通过对现有服务流程创新、方法创新、制度创新、高品质特色服务创新或全新创新服务设计，实现综合服务能力和旅客体验度的双重提升。4月29日上午，在分公司大会议室进行PPT演示赛程。经赛前层层筛选，共有4个项目突出重围，分别是地勤保障部的“一路箱随”和“无忧特服”项目、安全检查站的“无行李安检通道”项目和运行管理部的“四一清洁”项目。各项目发言代表分别就目前现状、存在的问题、存在的措施和达到的目的四个方面，做了详细具体的阐述。下阶段，评审团将下到对应岗位，根据实际操作，全方位检测项目的创新性、实用性、知识性、旅客导向及有效性。通过此次创新大赛，各参赛部门针对自身服务工作中的不足和目前工作中遇到的问题，大胆发挥创新思维，积极探究解决办法，深入践行民航局“真情服务”理念，培育、推介张家界机场今年来的服务创新成果，促进岗位经验交流，助力张家界机场高速发展。通讯员：李欣 欧湘蓉编辑：陈离立
查看详情着眼于疫情防控和复工复产工作大局,华夏航空针对张家界市所有企业、事业单位制定如下大客户政策：在2020年5月5号—2020年5月31号可享受张家界=贵阳往返机票200元，员工家属可享受往返250元的机票优惠政策；张家界=井冈山往返200元，员工家属往返250元的机票优惠政策。（需提前5天出票，出票时申请人需要出示工作证、工会证、工作证明三证之一即可）注：以上往返机票报价均不需要机场建设费适用条件：一、适用航线：张家界=贵阳、张家界=井冈山（G52937/38）；二、适用舱位：R舱；三、适用类型：往返机票；四、适用对象：张家界所有企业、事业单位员工及家属；五、机票数量：每班限制15张；六、退改签规则：不退改签；华夏航空销售部经理：郑海江18580865869出票咨询请加微信二维码：
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